Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho 2ª edição

Autor: Larissa Matos

Edição: 2ª

Ano: 2025

Paginação: 267

Acabamento: Brochura

Formato: 16 x 23

Atura: 1,6

ISBN: 9788577897360

Peso: 480 gr

Sinopse

O livro aborda como os algoritmos e a IA estão transformando o ambiente de trabalho e as relações laborais. Começando por conceitos básicos, o texto parte para a análise das mudanças no mercado de trabalho, tratando, entre outros, de temas como o monitoramento das atividades laborais, a atuação das plataformas digitais, o direito à desconexão e a prevenção de riscos. Discute também os limites jurídicos e éticos que permeiam essas questões. Com uma abordagem crítica, a partir de recortes de gênero e raça, trata, também, da discriminação algorítmica. E, por fim, nesse cenário, examina o papel dos sindicatos.

Tópicos Abordados

• Conceitos e história da IA
• Impactos da IA e algoritmos no mundo do trabalho
• Regulação e limites jurídicos
• Direito à desconexão e discriminação algorítmica
• Prevenção de riscos laborais
• Papel dos sindicatos

Sumário

Introdução

Capítulo 1

Noções Gerais

1.1  Conceitos Básicos

1.2  História e evolução da IA

1.3  Aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural e redes neurais

1.4  IA e os níveis de risco

Capítulo 2

A IA e Algoritmos no Mundo do Trabalho

2.1  Transformações no mundo do trabalho

2.2  O monitoramento no ambiente de trabalho

2.3  O trabalho em plataforma digital

2.4  Regulação do uso de IA no trabalho: limites jurídicos e éticos

2.4.1  Projetos de Lei e alterações no Código Civil

2.4.1.1  Limites estabelecidos no Projeto de Lei nº 2338/23

2.4.2  O limite da explicabilidade

2.4.3  Limites em normas internacionais e em normas de outros Países

2.4.4  Outros limites

Capítulo 3

Contratos de Trabalho, Algoritmos e IA

3.1  Direitos dos trabalhadores e proteção de dados: na seleção do trabalhador, ao longo do seu contrato de trabalho e na extinção do seu contrato de trabalho.

3.2  As mudanças no Departamento de Recursos Humanos (RH)

3.3  O direito à liberdade cognitiva do trabalhador

3.4  O direito à desconexão

3.5  A discriminação algorítmica

3.6  O meio ambiente labordigital

3.6.1  A prevenção de riscos laborais e a IA

Capítulo 4

O Papel do Sindicato Frente ao Uso de Algoritmos e IA no Ambiente Laboral

Capítulo 5

A Resolução do CNJ e Chat-JT

Capítulo 6

Considerações Finais

Referências